Trang tuyển dụng

RM Vision
Mỗi hành trình đều bắt đầu từ một quyết định.

RM Vision đồng hành cùng bạn trên con đường phát triển sự nghiệp Ngân hàng Bán lẻ tại MSB.

Tham gia ngay

Học hỏi

Bứt phá

Chinh phục

Dẫn đầu

Khởi đầu

Khởi đầu hành trình bứt phá trong lĩnh vực Ngân hàng Bán lẻ tại MSB với RM Vision. Nếu bạn khao khát chinh phục những mục tiêu lớn, mong muốn được ghi nhận bằng chính năng lực và tìm kiếm một môi trường để không ngừng phát triển, đây chính là nơi dành cho bạn.

RM Vision mang đến cơ hội để bạn học hỏi từ những người giàu kinh nghiệm, bứt phá thu nhập, mở rộng lộ trình sự nghiệp. Bởi chúng tôi tin rằng, khi được trao đúng cơ hội và đồng hành trong một môi trường phù hợp, mỗi người đều có thể vươn tới phiên bản số 1 của chính mình.

THÔNG TIN MINIGAME

GỬI THÔNG TIN

Địa bàn nóng áp dụng: Hải Phòng, Đà Nẵng, Khánh Hòa
Chương trình giới thiệu nội bộ dành riêng cho Ngân hàng Bán lẻ
Thời gian áp dụng: 14/08 - 30/09/2026
Điều kiện áp dụng

1. Chấp nhận ứng viên đã có trong cơ sở dữ liệu tuyển dụng của MSB.
2. Chấp nhận ứng viên là nhân sự đã nghỉ việc tại MSB từ đủ 06 tháng trở lên tính đến thời điểm ứng tuyển lại.
3. Người giới thiệu phải thực hiện giới thiệu ứng viên thông qua một trong các kênh chính thức:
https://jobs.msb.com.vn/ https://msb.referrals.selectminds.com/](https://msb.referrals.selectminds.com/
4. Người giới thiệu không được là Cán bộ Quản lý các cấp thuộc luồng báo cáo trực tiếp hoặc gián tiếp của ứng viên sau khi ứng viên gia nhập MSB.
5. Người giới thiệu không được tham gia Hội đồng Phỏng vấn của ứng viên được giới thiệu.
6. Ứng viên được giới thiệu phải làm việc tối thiểu 60 ngày kể từ ngày chính thức bắt đầu công việc (onboard).
7. Tại thời điểm xét duyệt và chi trả thưởng, cả người giới thiệu và ứng viên được giới thiệu vẫn đang là nhân sự làm việc tại MSB.

Nguyên tắc xác định thời điểm chi thưởng
* Gọi ngày bắt đầu làm việc (onboard) của ứng viên là dd/mm/yyyy (ngày/tháng/năm).
* Trường hợp ứng viên onboard từ ngày 01 đến ngày 15 của tháng:
* Tiền thưởng được chi trả cùng kỳ lương của tháng onboard cộng thêm 02 tháng.
* Trường hợp ứng viên onboard từ ngày 16 đến ngày cuối cùng của tháng:
* Tiền thưởng được chi trả cùng kỳ lương của tháng onboard cộng thêm 03 tháng.
Ví dụ
* Ứng viên onboard ngày 15/09/2026 → Chi thưởng cùng kỳ lương tháng 11/2026.
* Ứng viên onboard ngày 16/09/2026 → Chi thưởng cùng kỳ lương tháng 12/2026.

Hình thức chi trả
Tiền thưởng giới thiệu ứng viên sẽ được chi trả cùng kỳ lương tháng theo nguyên tắc nêu trên và tuân thủ các quy định hiện hành của MSB tại thời điểm chi thưởng.

HƯỚNG DẪN GTNB
• Bước 1: Truy cập link đăng nhập hoặc bấm vào mục “GIỚI THIỆU ỨNG VIÊN” và đăng nhập bằng tài khoản nội bộ (tài khoản outlook)
• Bước 2: Tìm và mở vị trí cần giới thiệu bằng cách click trực tiếp trên bản tin này, hoặc tìm kiếm bằng ID vị trí hoặc từ khóa của vị trí
• Bước 3: Bấm vào nút “Giới thiệu ứng viên” và nhập thông tin của ứng viên vào các trường tương ứng, sau đó bấm “Gửi hồ sơ giới thiệu”

Xem slides hướng dẫn chi tiết tại đây

QUY ĐỊNH & hướng dẫn

khi 

GIỚI THIỆU NỘI BỘ

CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

Vui lòng ấn vào vị trí để GTNB

Đãi ngộ

Tại MSB

Hệ sinh thái sản phẩm đa dạng
Đa dạng sản phẩm – Linh hoạt bán hàng

Sản phẩm được thiết kế xoay quanh nhu cầu khách hàng và cá nhân hóa theo từng phân khúc.
Sở hữu danh mục sản phẩm tài chính toàn diện từ huy động, tín dụng đến đầu tư, bảo hiểm – giúp RM dễ dàng “may đo” giải pháp cho từng phân khúc khách hàng.
Đồng hành cùng khách hàng xuyên suốt hành trình tài chính với hệ sinh thái sản phẩm toàn diện, tích hợp liền mạch, ứng dụng số hóa.

01

Xem thêm >>

Lương thương và phúc lợi cạnh tranh
Thu nhập xứng đáng với năng lực

KPI rõ ràng, incentive hấp dẫn và phúc lợi toàn diện (14 - 17 tháng lương/ năm).
Tăng lương đinh kì theo kết quả kinh doanh.
RM mới được hưởng mức lương thỏa thuận lên đến 4 tháng.

02

Xem thêm >>

Cơ hội thăng tiến
Lộ trình phát triển rõ ràng

Lộ trình phát triển rõ ràng từ RM → Senior RM → Team Leader → Manager, với tiêu chí đánh giá minh bạch giúp bạn chủ động định hướng sự nghiệp.
Ưu tiên bổ nhiệm nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến nhanh cho nhân sự có năng lực trong công việc.
Thăng tiến dựa trên hiệu quả kinh doanh và năng lực thực tế, có cơ hội tham gia các chương trình phát triển lãnh đạo kế cận.

03

Xem thêm >>

Đào tạo & trải nghiệm cao cấp
Học hỏi từ chuyên gia hàng đầu – Nâng tầm bản thân

Lộ trình đào tạo chuyên sâu và chú trọng phát triển dài hạn & Có cơ hội tham gia các chương trình phát triển đội ngũ kế cận như BM Next Gen, Leadership Ascent. 
Lãnh đạo giàu kinh nghiệm đồng hành trong suốt hành trình phát triển. 
Trải nghiệm networking, hội thảo chuyên đề và các sự kiện cao cấp.

04

Xem thêm >>

Môi trường chuyên nghiệp
Nơi bạn phát triển mỗi ngày

Văn hóa cởi mở, đồng hành và đề cao tinh thần hợp tác.
Đội ngũ chuyên nghiệp, sẵn sàng hỗ trợ và phối hợp, tạo điều kiện  mỗi cá nhân phát huy năng lực.
Ban lãnh đạo (EXCO) đồng hành sát sao cùng đơn vị kinh doanh, thường xuyên thăm hỏi, lắng nghe và tháo gỡ khó khăn.
Đẩy mạnh chuyển đổi số và đầu tư phát triển con người nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng.

05

Xem thêm >>

Các vị trí

tuyển dụng

QUAN HỆ KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN

01.

QUAN HỆ KHÁCH HÀNG ƯU TIÊN/VIP/VVIP

02.

CHUYÊN VIÊN BÁN HÀNG TRỰC TIẾP

04.

QUAN HỆ KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP SIÊU NHỎ

03.

Tiếp tục áp dụng mức lương thỏa thuận trong 2 tháng kể từ ngày ký hợp đồng lao động chính thức. Sau thời gian này, CBNV sẽ áp dụng mức thu nhập tối thiểu theo cơ chế RM/RM-L hiện hành.
Như vậy, tổng thời gian CBNV được hưởng mức lương thỏa thuận là 4 tháng (đối với RM cấp 1)

Chính sách

hỗ trợ

Cho rm mới

RM
cấp 1

RM
cấp 2+

Tháng 2

Tháng 3

Tháng 4

Tháng 5

Tháng 6

Tháng 7+

Tháng 1

BAN NHÂN SỰ - NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM (MSB)

Địa chỉ: Tầng 26, ROX Tower, số 54A Nguyễn Chí Thanh, phường Láng, Hà Nội

Hotline: 096 5445 868 

Email: tuyendung@msb.com.vn

Website: https://jobs.msb.com.vn/

©2026 Allrights reserved msb.com.vn

Về đầu trang

http://thenounproject.comThe Noun ProjectIcon TemplateRemindersStrokesTry to keep strokes at 4pxMinimum stroke weight is 2pxFor thicker strokes use even numbers: 6px, 8px etc.Remember to expand strokes before saving as an SVG SizeCannot be wider or taller than 100px (artboar size)Scale your icon to fill as much of the Safe Area as possible (within the guides)UngroupIf your design has more than one shape, make sure to ungroup.Save asSave as .SVG and make sure “Use Artboards” is checked.100px.SVG
MSB cung cấp một loạt các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng, từ các sản phẩm truyền thống như tín dụng cá nhân, thế chấp và huy động tiền gửi đến các sản phẩm tiên tiến như thẻ tín dụng, bảo hiểm và trái phiếu/đầu tư… giúp RM bán chéo các sản phẩm
Lending đa dạng & Linh hoạt: Vay tiêu dùng, vay mua nhà thuộc dự án lớn với các thủ tục, cơ chế linh hoạt theo từng thời kì của Ngân hàng.

Hệ sinh thái sản phẩm đa dạng

01

Lương cứng

Incentive

Bonus

Phụ cấp

Thưởng cuối năm

Thu nhập
không giới hạn

MSB cam kết cung cấp mức lương cạnh tranh, đi kèm với các khoản thưởng và chính sách hoa hồng hấp dẫn dành cho RM. Thu nhập không giới hạn, mức KPIs tối thiểu để đạt incentive thấp - Chi trả Incentive theo tháng. Mức thưởng trung bình nằm trong khoảng từ 2 đến 5 tháng lương trung bình năm (14-17 tháng lương/năm). Đầy đủ chế độ bảo hiểm theo pháp luật quy định và bảo hiểm nhân thọ dành riêng cho người MSB, cùng nhiều chính sách phúc lợi khác (nghỉ mát, nghỉ ngày sinh nhật, nghỉ ngày khai giảng của con…).

lương thưởng
& phúc lợi cạnh tranh

02

MSB cam kết đầu tư vào sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của mỗi nhân viên, với lộ trình phát triển rõ ràng và hỗ trợ từ đội ngũ quản lý. MSB luôn ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân viên nội bộ đi từ dưới lên (hơn 65% các vị trí quản lý được bổ nhiệm từ nội bộ).

Cơ hội thăng tiến

03

Các chương trình đào tạo được tinh chỉnh theo hướng chuyển đổi bao gồm Re_skill, Up_skill, New_skill cho Lực lượng bán. MSB tổ chức nhiều khóa học giúp nhân viên nâng cao tầm địa vị, nâng tầm phong cách để thuận lợi tiếp xúc với Khách hàng cao cấp, từ kỹ năng giao tiếp, nghi thức đến những trải nghiệm thực tế như golf hay networking tại các không gian sang trọng.
Đặc biệt, MSB không chỉ đầu tư vào con người mà còn đầu tư mạnh vào trải nghiệm khách hàng thông qua các sự kiện dành riêng cho phân khúc cao cấp như sự kiện Tâm thức Tinh Hoa. Đây chính là lợi thế giúp RM/SRM dễ dàng xây dựng mối quan hệ bền vững và gia tăng hiệu quả kinh doanh

Đào tạo & trải nghiệm cao cấp

04

Trong nhiều năm liên tiếp, MSB được HR Asia vinh danh Nơi làm việc tốt nhất Châu Á và được Anphabe Vinh danh là Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc. Đó là minh chứng cho một môi trường làm việc: thân thiện, cởi mở giữa cấp trên - cấp dưới, giữa các đồng nghiệp, chuyên nghiệp và trách nhiệm, nơi mà bạn có cơ hội phát triển tài năng và kiến thức của mình.
MSB được vinh danh 'Ngân hàng bán lẻ chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2025' bởi số hóa toàn diện (end-to-end) trong nhiều khâu: mở tài khoản, giải ngân, quản lý giao dịch, sản phẩm mới cùng số hóa quy trình nội bộ giúp tiết kiệm thời gian cho RM.

Môi trường chuyên nghiệp

05